Fui demitido, mas gostaria de continuar com o plano de saúde. Isso é possível? Como devo proceder?

Se você contribuiu para o plano coletivo e foi demitido sem justa causa ou se desligou da empresa, você poderá continuar a usufruir do plano pelo período igual a um terço de sua permanência, desde que arque com o valor integral da mensalidade do plano de saúde após o desligamento.

A lei garante um período mínimo de 6 e máximo de 24 meses.

Vale ressaltar que este benefício só será possível se você tiver contribuído no pagamento do plano de saúde junto à empresa empregadora.